Sedex是一家全球性的非盈利性會員組織。我們旨在幫助企業在負責任商業中去繁存簡,攜手共進。
我們是世界上最大的供應商道德信息交換平臺。擁有超過50000多個會員并遍布全球150多個國家。成千上萬的公司使用Sedex管理其勞工權利、健康與安全、環境和商業道德方面的績效。
我們的服務幫助會員匯集多種不同的數據、方法、標準和認證,做出明智的業務決策,從而推動企業整個價值鏈的持續改進。
Sedex會員道德貿易審核(SMETA)是世界上使用最為廣泛的商業道德審核格式之一。
截止目前,大約完成了280000份SMETA,而93000份是在Sedex Advance系統中完成的。參見我們的SMETA數據信息概況–使用數字建立的 SMETA–快速了解 SMETA。
什么是SMETA?
SMETA是商業道德審核技術最佳實踐匯編的一項審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認證流程。
SMETA可以減少商業道德貿易審核過程中的重復性,讓品牌商、零售商和供應商受益。供應商可使用SMETA進行商業道德審核,并與眾多客戶分享,而不是為每位客戶提供不同的審核。經驗豐富的審核員可結合當前建立的實踐規則使用SMETA文件。
SMETA使用ETI準則和當地法律作為衡量工具。
它分四個模塊,及兩個標準:
● SMETA 2P:健康和安全、勞工標準
● SMETA 4P:健康和安全、勞工標準、環境、商業道德
通過SEDEX驗廠有以下好處:
1、滿足客戶強制性標準要求,獲取客戶訂單;
2、得到國際品牌客戶認可,避免國外客戶對供應商的重復審核,節省成本;
3、降低管理控制的風險,增加遵守當地法律法規的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力;
4、改善生產系統和設施,并不斷升級,增加企業產能,提高制造安全和健康性,讓企業獲得更高的企業效益;
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境,吸引更多優秀人才,降低高水平專業人員流失,讓企業獲得可持續發展;
6、建立國際公信力,提高企業形象;
7、使消費者對產品建立正面情感;
8、穩固與采購商的合作,并拓寬國際新市場。
SEDEX是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織,世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞,許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經營審核(SMETA),以確保其經營符合相關道德標準的要求,審核結果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享,所以供應商接受SEDEX驗廠可以省去很多來自客戶的重復審核。
SEDEX驗廠主要是根據客戶的要求進行的,客戶會根據審核機構出具的報告來判定是否和工廠進行合作,一般來說只要工廠工資工時不出現大問題(不一致),消防安全如:三合一廠房等等就可以算通過了。如沒能通過審核的需要跟進審核,一般情況下是三個月后跟進審核。
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的營業執照以及進行操作,運行機器的所有必要的正式批準
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表,代表其它組織,這些體系和審核在公司中已經進行,審核報告副本列表
7、高級管理人員在公司中職責的文件證據,實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計劃生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的文件證據
12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果,以及所采取的糾正行動(安全評估)
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表,包括生產部門名稱和地址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面聲明
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的文件
20、工作時間記錄系統
21、關于員工所有津貼的文件證據,附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的
22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據
24、法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付文件
27、工資單以及工資計算情況,包括計件工人輸出記錄,包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算文件(計時工資則不需提供)
30、計件工人:每個員工生產的數量記錄(計時工資則不需提供)
31、違反工作規則以及采取的紀律措施的文件證據
32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)
33、外包給監獄的生產過程列表,包括名稱和地址(如適用)
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛生等等)
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件
38、急救培訓學員列表,包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄,包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況并說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的文件證據(疏散訓練和消防訓練)包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質安全數據單——MSDS)
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓設備(如果有)的操作說明書和安全說明書
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄(例如:消防設備上的檢查標簽)
46、醫療人員資格證書